ESDEPI

Diretoria da Escola Superior da Defensoria Pública

Comissão Permanente de Heteroidentificação da Uespi realiza etapa do II Teste Seletivo de Estágio de Pós-Graduação em Direito da DPE/PI

Teste seletivo de Pós-graduação 2-8-Última semana

A Comissão Permanente de Heteroidentificação da Universidade Estadual do Piauí (Uespi) reuniu-se virtualmente, nesta quarta-feira (10), para realizar a verificação étnico-racial dos(as) candidatos(as) autodeclarados(as) pretos(as) ou pardos(as) do do II Teste Seletivo para Estágio de Pós-Graduação em Direito da Defensoria Pública do Estado do Piauí, como previsto no edital.

A reunião, conduzida pela presidenta da Comissão, Samaira Cristina Souza Chagas, contou com a participação dos membros Francisca Ealdina da Silva e João Vítor Alves Cavalcante, todos representantes da Universidade Estadual do Piauí (UESPI), indicados por meio de ofício da Reitoria. A diretora da Escola Superior da Defensoria Pública (Esdepi), Sheila de Andrade Ferreira, esteve presente e fez a abertura oficial dos trabalhos.

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Participaram do processo 21 candidatos(as) dos 24 que atingiram a nota mínima exigida na prova objetiva e concorrem às vagas reservadas às cotas étnico-raciais. Durante a reunião, realizada pela plataforma Microsoft Teams, cada participante apresentou documento de identificação com foto e foi entrevistado individualmente pela comissão, que deliberou conforme critérios técnicos e legais.

A defensora pública Sheila de Andrade reforça que essa é uma importante etapa dentro do cronograma estabelecido. “A fase de heteroidentificação no processo seletivo de estagiário de pós-graduação da Defensoria Pública do Estado do Piauí é uma etapa prevista e respaldada pela legislação e por entendimentos consolidados no âmbito do Supremo Tribunal Federal, se constituindo em um instrumento fundamental para assegurar a efetividade da política de cotas raciais, um dos pilares da promoção da igualdade de oportunidades em nosso país. Com a conclusão dessa etapa reforçamos o compromisso institucional da DPE-PI com a equidade racial, fortalecendo a credibilidade e a justiça do processo seletivo”, afirma.