Defensoria realiza último módulo da capacitação do Projeto Conhecimento para Melhor Servir

Com o tema “Execução Penal” , foi realizada nesta sexta-feira (13), no auditório Esperança Garcia no edifício-sede da Defensoria Pública, em Teresina, a primeira aula do V e último módulo da capacitação de servidores, estagiários, Defensoras e Defensores Públicos dentro do Projeto Conhecimento para Melhor Servir, desenvolvido pela Diretoria Criminal da Defensoria Pública. O tema foi abordado pela Defensora Pública Irani Albuquerque Brito, Diretora Criminal da Instituição.

O Projeto Conhecimento para Melhor Servir atende a uma das disposições do Plano Estratégico 2021/2025 e tem por objetivo implantar um modelo de gestão de pessoas por competências,  propiciar um ambiente de trabalho integrado-colaborativo e aprimorar a capacitação de membros e servidores, sendo focado ainda em integrar e qualificar a equipe para o uso de novas ferramentas, de modo que as entregas tenham um alto padrão de qualidade, a produtividade seja maximizada e não haja retrabalho por falta de competência.

A capacitação que tem a previsão encerrada para o mês de fevereiro, contando ainda com duas aulas a serem ministradas pelas Defensoras Públicas Gisela Mendes Lopes e Elisa Cruz Ramos, foi iniciada em agosto de 2022 e se constituiu em V módulos nas modalidades presencial, virtual e híbrida, dependendo das especificidades de cada tema abordado, possibilitando o aprimoramento do conhecimento em várias áreas de atuação da Defensoria.

A Defensora Pública Irani Albuquerque faz um apanhado do que representou essa capacitação. “É uma alegria estar finalizando mais um dos projetos desenvolvidos pela Diretoria Criminal. Esse projeto é de capacitação de estagiários e assessores, e é muito gratificante ter tido o apoio e a contribuição de todos que integram a Diretoria Criminal, o envolvimento tanto da Diretoria como da Coordenação do Sistema Prisional, o envolvimento de todos os Defensores e assessores, para que a gente adquira sempre mais conhecimento, especialmente os afetos à nossa função, para melhorar nosso trabalho, melhorar o atendimento aos nosso assistidos e também para que haja uma oxigenação, a atualização de conhecimentos que é sempre necessária”.